Complete HR analyse

We bekijken alle bestaande HR processen en policies, spreken met de werknemers en management, leren je bedrijfscultuur kennen.

Op basis van een grondige analyse van alles HR, maken we een actieplan op maat van je bedrijf. We starten vanuit een helikopterview en bekijken eerst het geheel. Als dat coherent is, duiken we in de aparte delen. 

Ik steek graag zelf mee de handen uit de mouwen en duik samen met je HR verantwoordelijke in je HR beleid. Dat kan gaan van coaching van je HR tot het herschrijven van policies en het voeren van gesprekken met je werknemers. Op het einde van het project, heb je alle nodige bouwstenen voor een future proof HR beleid!

Coach & sparring partner

Soms heb je een idee maar heb je een klankbord nodig. Of je hebt een super HR Manager die je graag wat extra coaching wil aanbieden. 

KiCra is je sparringpartner van dienst! We werken standaard met een aantal dagen per kwartaal die we samen inplannen. Tijdens die dagen kan je beroep doen op mij voor coaching van een HR medewerker of om een klankbord te zijn voor nieuwe ideëen. 

Of misschien wil je je voorbereiden op een belangrijke communicatie naar je werknemers en is een helpende hand wel welkom. Ik bekijk graag met jou in detail hoe ik je kan verder helpen. 

Specifiek HR Project

Je hebt een specifiek HR project maar niemand om het uit te voeren? KiCra ontzorgt je van A tot Z.

Je wil een cafetariaplan invoeren maar er is niemand beschikbaar om dat te leiden? Of misschien wil je graag functiebeschrijvingen laten opmaken? Een loonbeleid uittekenen? Een plan van aanpak voor je interne communicatie? Zware gesprekken met je werknemers voorbereiden? 

Het zijn maar enkele voorbeelden van projecten die we met plezier voor jou opzetten van A tot Z. We bespreken eerst je wensen om een beeld te krijgen van het gevraagde project. Daarna maken we een actieplan en tijdlijn op zodat je op elk moment weet hoe ver we staan met je project. 

Abonnementsformule

HR updates

Je wil up to date blijven met de veranderende wettelijke HR verplichtingen en verkiest een persoonlijke aanpak.

Het juridische HR landschap verandert vaak en dat betekent voor jou extra werk. Vaak is het niet meteen duidelijk wat de deadline daarvoor is of wat je nu exact moet aanpassen. Met deze abonnementsformule hou ik voor jou die wijzigingen in de gaten en ga ik proactief aan de slag met het aanpassen van je documenten. 

Heeft je sociaal secretariaat specifieke informatie nodig en weet je niet hoe je die moet aanleveren? Ook daarin kan ik je volledig ontzorgen.Zodra ik een beeld heb van je organisatie en je noden, bespreken we samen de geschikte aanpak.